Organisationen entwickeln. becomebetter podcast

In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.

Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?

Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.

Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.

Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.

Lust auf mehr?

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259. Wie funktionieren Organisationen? Teil 2 (Glanzstücke aus Episode #2)

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‧ 12m 29s

Hier geht es zur vollständigen Episode [Wie funktionieren Organisationen - Teil 2](https://open.spotify.com/episode/65sej83UP6MPYqDl3ETeoo)

Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur [Website von Neuland](https://www.neuland.com/)

Melde dich jetzt für Season 4 des Zertifikatskurses an, der im Januar 2026 in Berlin und remote startet. Schreibe uns für mehr Infos direkt per Mail an academy@become-better.org oder [Christina Grubendorfer über LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/).

Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)

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258. Wie gelingt hybrides Arbeiten? (Inga Höltmann)

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‧ 47m 50s

Mehr über Inga Höltmann:

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/](https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/)
Homepage: [Accelerate Academy](https://www.accelerate-academy.de/)

Empfehlungen aus dem Gespräch:

Ingas New Work Briefing – Jeden Monat die wichtigsten Insights rund um Ingas Arbeit aus den Bereichen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik direkt ins Postfach: [Zu Ingas Newsletter anmelden](https://www.accelerate-academy.de/newsletter/)

Ingas Wirksamkeits-Canvas – Ihr praktisches Tool für nachhaltige Veränderungsprozesse, über das wir auch im Interview sprechen: [Zum Canvas](https://www.accelerate-academy.de/wirksamkeitscanvas-erhalten/)

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257. Muten wir Führungskräften zu viel zu? (Elena Mertel)

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‧ 46m 12s

Elena Mertels Kanäle:

Website: [https://elenamertel.de](https://elenamertel.de)

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/elena-mertel/](https://www.linkedin.com/in/elena-mertel/)

Instagram: Elena Mertel (@elena.mertel)

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Hier kannst du dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann...

256. Was ist gute Beratung? Klassische Expertenberatung vs. systemische Organisationsberatung (Robert Möske und Christin

256. Was ist gute Beratung? Klassische Expertenberatung vs. systemische Organisationsberatung (Robert Möske und Christin

‧ 62m 24s

Hier geht es zu Robert Möskes LinkedIn-Profil: [https://www.linkedin.com/in/robert-moeske-2477b7181](https://www.linkedin.com/in/robert-moeske-2477b7181)

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