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258. Wie gelingt hybrides Arbeiten? (Inga Höltmann)

258. Wie gelingt hybrides Arbeiten? (Inga Höltmann)

47m 50s

Mehr über Inga Höltmann:

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/](https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/)
Homepage: [Accelerate Academy](https://www.accelerate-academy.de/)

Empfehlungen aus dem Gespräch:

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Ingas Wirksamkeits-Canvas – Ihr praktisches Tool für nachhaltige Veränderungsprozesse, über das wir auch im Interview sprechen: [Zum Canvas](https://www.accelerate-academy.de/wirksamkeitscanvas-erhalten/)

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257. Muten wir Führungskräften zu viel zu? (Elena Mertel)

257. Muten wir Führungskräften zu viel zu? (Elena Mertel)

46m 12s

Elena Mertels Kanäle:

Website: [https://elenamertel.de](https://elenamertel.de)

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/elena-mertel/](https://www.linkedin.com/in/elena-mertel/)

Instagram: Elena Mertel (@elena.mertel)

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256. Was ist gute Beratung? Klassische Expertenberatung vs. systemische Organisationsberatung (Robert Möske und Christin

256. Was ist gute Beratung? Klassische Expertenberatung vs. systemische Organisationsberatung (Robert Möske und Christin

62m 24s

Hier geht es zu Robert Möskes LinkedIn-Profil: [https://www.linkedin.com/in/robert-moeske-2477b7181](https://www.linkedin.com/in/robert-moeske-2477b7181)

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255. Übergabe der Unternehmensführung bei Neuland (Guido Neuland und Marc Schulze)

255. Übergabe der Unternehmensführung bei Neuland (Guido Neuland und Marc Schulze)

25m 43s

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254. Autorität, Gehorsam, Freiheit – Die Chance asymmetrischer Beziehungen (Olaf Geramanis)

254. Autorität, Gehorsam, Freiheit – Die Chance asymmetrischer Beziehungen (Olaf Geramanis)

58m 20s

Hier kannst du dich zur Change-Tagung in Basel anmelden (28./29. Januar 2026): [https://changetagung.ch/anmeldung/](https://changetagung.ch/anmeldung/)

Das Buch “Verspielte Freiheit in Organisationen” findest du hier: [https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48626-6](https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48626-6)

Hier findest du Olaf Geramanis auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/olaf-geramanis-16242b10b/](https://www.linkedin.com/in/olaf-geramanis-16242b10b/)

Hier geht es zu Olaf Geramanis Website: [https://organisationsdynamik.ch/](https://organisationsdynamik.ch/)

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253. Autorität durch Führungspräsenz (Dagmar Hoefs und Harald Kurp)

253. Autorität durch Führungspräsenz (Dagmar Hoefs und Harald Kurp)

64m 6s

Hier geht es zur Website von Dagmar und Harald: [https://aha3.de/](https://aha3.de/)

Hier geht es zu allen Infos rund um die Veranstaltungen (z.B. Führungsimpulse 2026 in Hannover am 24.04.2026, Führungsseminare) von Dagmar und Harald: [https://aha3.de/entwicklung/](https://aha3.de/entwicklung/)

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252. Das Ende der Dominanz (Brigitte Witzer)

252. Das Ende der Dominanz (Brigitte Witzer)

54m 29s

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250. Change ohne Drehbuch (Christina Grubendorfer)

250. Change ohne Drehbuch (Christina Grubendorfer)

33m 14s

In dieser Episode liest Christina Grubendorfer ihren Artikel „Change ohne Drehbuch" vor, der in der Ausgabe 4/25 der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE) erschienen ist.

Du möchtest den Artikel in voller Länge lesen? Sehr gerne! Melde dich dafür sehr gerne bei Natalie Lauterbacher unter lauterbacher@become-better.org.

**Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung kennenlernen**

Wenn dich das Thema Organisationsentwicklung interessiert und du mehr spannende Artikel lesen möchtest, können wir dir das Probe-Abonnement der ZOE empfehlen. Mit dem Probe-Abo erhältst du nicht nur das aktuelle Heft 4/25, sondern auch Zugang zum gesamten Online-Heftarchiv mit allen bisherigen Ausgaben.

Weitere Informationen und die Bestellung findest du unter: [https://zoe-online.org/form/paket/probe-print-digital-jahresabonnement](https://zoe-online.org/form/paket/probe-print-digital-jahresabonnement)

**Rechtliche...

249. Arbeit einfach lassen (Martin Gaedt)

249. Arbeit einfach lassen (Martin Gaedt)

52m 34s

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