Alle Episoden

45 min

129. Welche Führung benötigen zukunftsfähige Unternehmen? (Christina Grubendorfer zu Gast bei Jörg Rosenberger)

Heute veröffentlich wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast im "Wirksam Führen"-Podcast von Jörg Rosenberger um mit ihm über wirksame Führung zu sprechen.
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50 min

128. Was passiert in Gruppen? Gruppendynamik! (mit Matthias Csar, Aaron Scheer und Christina Grubendorfer)

In der Gruppendynamik entsteht eine besondere Energie, die unsere Zusammenarbeit beeinflusst. Manchmal spüren wir diesen Schwung, der uns vorantreibt und zu Höchstleistungen anspornt. Doch es kommt auch vor, dass wir aus dem Takt geraten und die Harmonie in der Gruppe ins Wanken gerät.

Doch welche Kräfte sind es genau, die hier eine entscheidende Rolle spielen?

In dieser Episode erfährst Du, welche drei zentralen Themen in Gruppen dauerhaft präsent sind. Wir erforschen die Spielregeln, die sich etablieren und das Verhalten der Menschen in Organisationen beeinflussen und erklären, wie Führungskräfte von diesem Ansatz der Gruppendynamik profitieren können.

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46 min

127. Was ist Führung? Quer im Stall (mit Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann)

Eine gängige Annahme ist, dass Führung nur das ist, was Führungskräfte tun.
Doch liegt die Verantwortung über alle Geschehnisse immer nur bei der Führungskraft?
Denn auch Führungskräfte werden geführt - von der Organisation, ihren Kolleginnen, Mitarbeiterinnen sowie den Prozessen und Strukturelementen.

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54 min

126. Vom Halt im Haltlosen der Komplexität (mit Torsten Groth, Timm Richter und Christina Grubendorfer)

In der heutigen dynamischen Welt sind Organisationen wahre Meisterwerke der Vielschichtigkeit. Sie bewegen sich in einem komplexen Umfeld, in dem starre Strukturen und lineare Denkweisen zunehmend ihre Effektivität verlieren, wenn es darum geht, langfristig erfolgreich zu sein. Du erfährst in dieser Episode, was Komplexität eigentlich genau bedeutet, wie man vom Denken zum Handeln übergeht und, ob die eigentliche Stabilität auf Nicht-Nachhaltigkeit beruht.

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67 min

125. Psychologische Sicherheit (mit Matthias Csar, Aaron Scheer und Christina Grubendorfer)

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49 min

124. Führung und Organisation im Kontext von Holakratie (mit Cornelia Merten und Christina Grubendorfer)

Ein Gespräch über den Wandel von einer traditionellen Organisationsstruktur zur Holakratie, um flexibler und schneller agieren zu können.

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42 min

123. Als weibliche Führungskraft in Tech? (mit Sophie Bieber und Christina Grubendorfer)

Sophie Bieber sagt: "Ich bin eine weibliche Führungskraft in der Techbranche. Und ich bin hier genau richtig." Was das bedeutet und wie sie ihre Rolle als Führungskraft versteht, besprechen wir heute.

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59 min

122. Spielregeln in Organisationen - Quer im Stall (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer)

Unausgesprochenen Regeln prägen den Alltag in Organisationen.
Sie fungieren als unsichtbare Fäden, die das Geschehen beeinflussen, ohne dass die Beteiligten sich dessen bewusst sind.
Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann beleuchten die unausgesprochenen Spielregeln in Organisationen.

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49 min

121. Denkwerkzeuge für Führungskräfte (mit Christina Grubendorfer und Jens Aßmann)

Als Führungskräfte stehen wir vor vielfältigen Herausforderungen, die kreative Lösungen erfordern. Doch Erkenntnisse aus der Organisationsforschung zeigen, dass Umfeldfaktoren eine entscheidende Rolle spielen und wir als Menschen nicht ausschließlich rational handeln.
Inmitten dieser Absurditäten der Unternehmensführung stellt sich die Frage: Wie können wir effektiv damit umgehen?

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49 min

120. Luxushotel aber herzlich, über die ganz persönliche Führung zur besonderen Beziehung mit den Gästen

Vor zehn Jahren übernahm Caroline von Kretschmann als geschäftsführende Gesellschafterin den Heidelberger Hof von ihren Eltern. Dieses einzigartige 5-Sterne-Luxushotel in Heidelberg ist nicht nur für seine herausragende Qualität bekannt, sondern auch für seine traditionsreiche Familiengeschichte, die sich über mehr als 155 Jahre erstreckt.

In dieser Folge gewährt uns Caroline einen persönlichen Einblick in ihr Tun. Sie verrät uns, wie sie es schafft, ein solch außergewöhnliches Hotel zu führen und worauf sie dabei ihren Fokus legt. Gleichzeitig beantwortet sie die Frage, die uns alle umtreibt: Ist es nicht unglaublich anstrengend, ein derartiges Niveau aufrechtzuerhalten?

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