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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest.

Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

Episode #192 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 4](https://open.spotify.com/episode/1beAXg1lKDex3EFXreRAm9)

Episode #188 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 3](https://open.spotify.com/episode/7ulxyDHdTjJNC6RfnwYRFp)

Episode #183 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2](https://open.spotify.com/episode/0aOX8vvaJkpqe4xXc4wfCe)

Episode #182: [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1](https://open.spotify.com/episode/4pIUPXKOdVJFdOjB1NY9xS)

Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

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Hier geht es zur vollständigen Episode mit Stefan Kühl: [Linkbeschreibung](https://open.spotify.com/episode/4C1Gl6uQg5tXlUkqnCCd5M)

Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)

Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)

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Christina freut sich über deine Kontaktanfrage:
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Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

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Hier geht es zur vollständigen Episode mit Joana Krizanits: [Linkbeschreibung](https://open.spotify.com/episode/1MXI7Di5QURgSCj1DzdDia)

Mehr Informationen über Joana und eine Liste ihrer Publikationen finden sich auf ihrer Website: [Linkbeschreibung](http://www.krizanits.at/)

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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

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Ganz aktuell läuft gerade die Befragung für unsere zweite Mittelstandsstudie, bei der es u.a. auch um Verantwortung geht: [https://www.ingutergesellschaft.org/studie](https://www.ingutergesellschaft.org/studie)

Die im Podcast auch erwähnte Publikation zum Thema Unternehmensnachfolge „Miteinander statt nacheinander - wie wir Unternehmensnachfolge neu gestalten können“: [https://www.ingutergesellschaft.org/publikation](https://www.ingutergesellschaft.org/publikation)

Wer seinen Werten auf die Spur kommen möchte und/oder in Veränderungsphasen steckt. Dafür hat die Stiftung ein spezielles Coaching/Sparring entwickelt: [https://www.ingutergesellschaft.org/coaching](https://www.ingutergesellschaft.org/coaching)

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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

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Hier geht es zu vollständigen Episode mit Klaus Eidenschink: [https://open.spotify.com/episode/48IZ529Lh5WVipoSOcXQGo](https://open.spotify.com/episode/48IZ529Lh5WVipoSOcXQGo)

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[Linkbeschreibung](https://open.spotify.com/episode/5lY8KhBqqorfqy823wOqgP?go=1&sp_cid=671e9af076cf00c78cdf4f06672ff04c&utm_source=embed_player_p&utm_medium=desktop&nd=1&dlsi=a149c2a374e94b6c)

Links:

[https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung
](https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung)

[https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche
](https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche)

[https://www.carl-auer.de/autoren/fritzb-simon
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Hier geht es zur ganzen Episode: [Wie wird Personalentwicklung wirksam?](https://open.spotify.com/episode/1kHzVOPHHRycR2Cu7oSncJ)

Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein Blumentopf mehr gewinnen – die Rolle hat sich erweitert. Personalentwickler*innen sind Coaches, manchmal Eventmanager oder Dienstleister, immer häufiger Berater*innen.

Ein Blumenstrauß an Erwartungen, der bedient werden will.

Was eine wirksame Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind – darüber mehr im Gespräch mit [Petra Barth](https://www.linkedin.com/in/petra-barth-744b1053/).

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