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Hier geht es zur gesamten Episode [Wie hat sich das Change Management in Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt?](https://open.spotify.com/episode/2iuPbiFvNrXOzJC0Tki4Ct)

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Wenn du Fragen zur Fortbildung hast oder dich anmelden möchtest, dann wende dich gerne per Mail an academy@become-better.org oder [Christina Grubendorfer über LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/).

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Zeit ist mehr als ein knappes Gut. Jonas Geissler, einer der renommiertesten Zeitforscher im deutschsprachigen Raum, zeigt in diesem Gespräch, warum der Umgang mit Zeit in Organisationen so viel mehr bedeutet als Effizienz und Planung.

Wir sprechen darüber, wozu uns die Zeitperspektive überhaupt hilft, was Zeitspiele und Zeitspieler:innen sind und warum wir das eine vom anderen unterscheiden sollten, was einen gelingenden Umgang mit Zeit ausmacht, warum Führung im Grunde Zeitraumgestaltung ist, warum die Zeit die Arbeitsbeschaffungsmaßnahme der Philosophie ist, was wir im Umgang mit Zeit tun und lassen sollten und warum Unternehmen sich unbedingt auf eine Zeitreise begeben sollten.

Ein...

Hier geht es zur gesamten Episode [Wie kann uns Mindfulness in Krisenzeiten unterstützen?](https://open.spotify.com/episode/5wk0FMkWgvTviJamaMnAjM)

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Hier geht es zu Nora Dietrichs Buch: [Mental Health at Work: Wie wir unsere beste Arbeit machen und dabei gesund bleiben](https://www.vahlen.de/dietrich-mental-health-at-work/product/37864749)

Hier findest du Nora auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/noradietrich/](https://www.linkedin.com/in/noradietrich/)

Hier geht es zur Website von between people: [https://www.between-people.com/](https://www.between-people.com/)

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Hier geht es zum LinkedIn-Profil von Babette Brinkmann: [https://www.linkedin.com/in/prof-babette-brinkmann/
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Hier geht es zum Buch: [The Green Handprint at Work - How to Be an Employee Activist for Sustainability](https://www.kulturkaufhaus.de/de/detail/ISBN-9781529244205/Kump-Barbara/The-Green-Handprint-at-Work?wt_mc=p.sea.ecom_campaign.google.pmax_shopping_buecher.&gad_source=1&gad_campaignid=18908265277&gbraid=0AAAAADOxNKB0r9dOJLjRF4rc0kf0qbJqO&gclid=Cj0KCQjwve7NBhC-ARIsALZy9HWD5zihyMHa6ExBVt-zCEwWuY3SFLKK0HRmSVP0AMCUUJp6n4BpwyUaAlrgEALw_wcB)

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Hier geht es zur vollständigen Episode [Was ist organisationale Resilienz?](https://open.spotify.com/episode/2pJkhyI8v4wfwU2924fBQm)

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Links zur Episode:

Hier geht es zum kostenlosen Online-Probeapo der ZOE - OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management: [http://zoe-online.org/become-better](http://zoe-online.org/become-better)

Hier gibt es weiteres nachzulesen zu Tina Kiefer: [https://www.wbs.ac.uk/about/person/tina-kiefer/](https://www.wbs.ac.uk/about/person/tina-kiefer/)

Hier findest du weitere Infos zu Rouven Kanitz: [https://www.wu.ac.at/cmmd/staff/univprof-dr-rouven-kanitz](https://www.wu.ac.at/cmmd/staff/univprof-dr-rouven-kanitz)

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Hier findest du Sven Kette auf LinkedIn: [https://ch.linkedin.com/in/svenkette](https://ch.linkedin.com/in/svenkette)

Der Link zum Buch-Beitrag "Organisationale Ambivalenzen individueller Engagementdosierungen. Von High-Performern und Störenfrieden": [https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15
](https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15)

Svens Homepage bei der BFH: [https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/
](https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/)

Svens Profil-Seite bei Metaplan: [https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/](https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/)

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