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Weitere Informationen und Links zu Anja Wittenberger:

LinkedIn-Profil: [https://www.linkedin.com/in/anja-wittenberger](https://www.linkedin.com/in/anja-wittenberger)

Webseite: [https://detektivinw.de/](https://detektivinw.de/)

Podcast: [https://open.spotify.com/show/6cVMBb25U1wtHKMkoNkGON?si=Dc7ZpnsSQRKL3JjkShf2YA](https://open.spotify.com/show/6cVMBb25U1wtHKMkoNkGON?si=Dc7ZpnsSQRKL3JjkShf2YA)

Ermittlertraining: [https://detektivinw.de/ermittler-training/](https://detektivinw.de/ermittler-training/)

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Hier geht es zum Leitfaden zur Familienstrategieentwicklung: [Link zum Download](https://www.wifu.de/bibliothek/familienstrategieentwicklung-in-unternehmerfamilien/)

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Weitere Informationen zu Holger Scholz:

[Website der Kommunikationslotsen](https://kommunikationslotsen.de/)

[Facilitation - Einfach erklärt](https://www.youtube.com/watch?v=oraQqwbLO7Q)

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Seine Publikationen und mehr von und über Wolf Lotter finden sich auf seiner Website: [Wolf Lotter](https://www.wolflotter.com/)

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Was wäre, wenn Führung nicht allein in den Händen der Führungskräfte läge?

Stell dir vor, Führung könnte zu einer gemeinsamen Verantwortung werden – eine, die den Druck von Einzelnen nimmt und stattdessen die Kraft des gesamten Teams entfaltet. Oft lasten große Erwartungen auf wenigen Schultern. Doch echter Wandel beginnt, wenn wir neue Perspektiven zulassen und die Verantwortung verteilen.

Christina Grubendorfer war zu Gast im Podcast [Systemisch Agil](https://open.spotify.com/show/07xBDvdlT31TDoaQhWSGi4) von Florian Zapp und Martin Schenkenberger. Wir haben für dich die spannendsten Highlights der Folge zusammengestellt – inspirierend, praxisnah und auf den Punkt!

Du möchtest die komplette Episode genießen? Sehr gerne, hier findest...