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263. Engagement: Mehr Produktivität oder Störung? (Sven Kette)

263. Engagement: Mehr Produktivität oder Störung? (Sven Kette)

49m 52s

Hier findest du Sven Kette auf LinkedIn: [https://ch.linkedin.com/in/svenkette](https://ch.linkedin.com/in/svenkette)

Der Link zum Buch-Beitrag "Organisationale Ambivalenzen individueller Engagementdosierungen. Von High-Performern und Störenfrieden": [https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15
](https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15)

Svens Homepage bei der BFH: [https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/
](https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/)

Svens Profil-Seite bei Metaplan: [https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/](https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/)

Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur [Website von Neuland](https://www.neuland.com/)

Melde dich jetzt für Season 5 des Zertifikatskurses an, der im September 2026 in Berlin und remote startet. Hier findest du mehr Infos dazu: [https://become-better.org/zertifikatskurs/](https://become-better.org/zertifikatskurs/)

Wenn du Fragen zur Fortbildung hast oder dich anmelden möchtest, dann wende dich gerne...

262. Geteilte psychologische Sicherheit (Tim Kreter)

262. Geteilte psychologische Sicherheit (Tim Kreter)

60m 11s

Hier findest du Tim Kreter auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/tim-kreter-0b6543174/](https://www.linkedin.com/in/tim-kreter-0b6543174/)

Zu Tims Buch "Zur Entwicklung von geteilten Wahrnehmungen psychologischer Sicherheit" gelangst du hier: [https://www.carl-auer.de/zur-entwicklung-von-geteilten-wahrnehmungen-psychologischer-sicherheit?srsltid=AfmBOoqDRdIEn5PpO-8VkUPJYFkrj4aS9OwAVklflP2JMkIgZxbeC85D](https://www.carl-auer.de/zur-entwicklung-von-geteilten-wahrnehmungen-psychologischer-sicherheit?srsltid=AfmBOoqDRdIEn5PpO-8VkUPJYFkrj4aS9OwAVklflP2JMkIgZxbeC85D)

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261. Über die Macht der Kultur in Organisationen (Christina Grubendorfer)

261. Über die Macht der Kultur in Organisationen (Christina Grubendorfer)

25m 5s

Passend zum Thema: Hier findest du unsere Broschüre zur Kulturanalyse: [Kulturnalyse PDF hier herunterladen](https://become-better.org/wp-content/uploads/2025/03/becomebetter_Kulturanalyse_2025.pdf)

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260. Wagemutige, Piraten und Sorglose in Organisationen (Christian Schwedler)

260. Wagemutige, Piraten und Sorglose in Organisationen (Christian Schwedler)

51m 19s

Links zu Christian Schwedler:

Website & Kontakt: [https://christianschwedler.com/](https://christianschwedler.com/)

Buch: [BE BRAVE!: Wie Mut und Sorglosigkeit unsere Unternehmen retten](https://www.vahlen.de/schwedler-be-brave_/product/38803918)

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/christian-schwedler/](https://www.linkedin.com/in/christian-schwedler/)

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259. Wie funktionieren Organisationen? Teil 2 (Glanzstücke aus Episode #2)

259. Wie funktionieren Organisationen? Teil 2 (Glanzstücke aus Episode #2)

12m 29s

Hier geht es zur vollständigen Episode [Wie funktionieren Organisationen - Teil 2](https://open.spotify.com/episode/65sej83UP6MPYqDl3ETeoo)

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258. Wie gelingt hybrides Arbeiten? (Inga Höltmann)

258. Wie gelingt hybrides Arbeiten? (Inga Höltmann)

47m 50s

Mehr über Inga Höltmann:

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/](https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/)
Homepage: [Accelerate Academy](https://www.accelerate-academy.de/)

Empfehlungen aus dem Gespräch:

Ingas New Work Briefing – Jeden Monat die wichtigsten Insights rund um Ingas Arbeit aus den Bereichen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik direkt ins Postfach: [Zu Ingas Newsletter anmelden](https://www.accelerate-academy.de/newsletter/)

Ingas Wirksamkeits-Canvas – Ihr praktisches Tool für nachhaltige Veränderungsprozesse, über das wir auch im Interview sprechen: [Zum Canvas](https://www.accelerate-academy.de/wirksamkeitscanvas-erhalten/)

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257. Muten wir Führungskräften zu viel zu? (Elena Mertel)

257. Muten wir Führungskräften zu viel zu? (Elena Mertel)

46m 12s

Elena Mertels Kanäle:

Website: [https://elenamertel.de](https://elenamertel.de)

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/elena-mertel/](https://www.linkedin.com/in/elena-mertel/)

Instagram: Elena Mertel (@elena.mertel)

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256. Was ist gute Beratung? Klassische Expertenberatung vs. systemische Organisationsberatung (Robert Möske und Christin

256. Was ist gute Beratung? Klassische Expertenberatung vs. systemische Organisationsberatung (Robert Möske und Christin

62m 24s

Hier geht es zu Robert Möskes LinkedIn-Profil: [https://www.linkedin.com/in/robert-moeske-2477b7181](https://www.linkedin.com/in/robert-moeske-2477b7181)

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255. Übergabe der Unternehmensführung bei Neuland (Guido Neuland und Marc Schulze)

255. Übergabe der Unternehmensführung bei Neuland (Guido Neuland und Marc Schulze)

25m 43s

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254. Autorität, Gehorsam, Freiheit – Die Chance asymmetrischer Beziehungen (Olaf Geramanis)

254. Autorität, Gehorsam, Freiheit – Die Chance asymmetrischer Beziehungen (Olaf Geramanis)

58m 20s

Hier kannst du dich zur Change-Tagung in Basel anmelden (28./29. Januar 2026): [https://changetagung.ch/anmeldung/](https://changetagung.ch/anmeldung/)

Das Buch “Verspielte Freiheit in Organisationen” findest du hier: [https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48626-6](https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48626-6)

Hier findest du Olaf Geramanis auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/olaf-geramanis-16242b10b/](https://www.linkedin.com/in/olaf-geramanis-16242b10b/)

Hier geht es zu Olaf Geramanis Website: [https://organisationsdynamik.ch/](https://organisationsdynamik.ch/)

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